କେନ୍ଦ୍ର ଜନସେବା ଆୟୋଗ (UPSC) ର ପରିଚୟ |

କେନ୍ଦ୍ର ଜନସେବା ଆୟୋଗର ସମୀକ୍ଷା (UPSC)

କେନ୍ଦ୍ର ଜନସେବା ଆୟୋଗ (ୟୁପିଏସସି) ହେଉଛି ଏକ ସାମ୍ବିଧାନିକ ସଂସ୍ଥା ଯାହାକି ଭାରତ ସରକାରଙ୍କ ବିଭିନ୍ନ ନାଗରିକ ସେବାରେ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ପରୀକ୍ଷା ଦେବା ପାଇଁ ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ | ଏହା ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଯୋଗ୍ୟତା ଭିତ୍ତିକ ଏବଂ ସ୍ୱଚ୍ଛ ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରି ଭାରତୀୟ ଶାସନ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିଥାଏ |

Histor ତିହାସିକ ପୃଷ୍ଠଭୂମି

UPSC ର ଉତ୍ପତ୍ତି ବ୍ରିଟିଶ ଉପନିବେଶ ଯୁଗରୁ ଜାଣିହେବ | ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତିକୁ ତଦାରଖ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ସ୍ independent ାଧୀନ ତଥା ନିରପେକ୍ଷ ସଂସ୍ଥାର ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ବିଂଶ ଶତାବ୍ଦୀର ପ୍ରାରମ୍ଭରେ ସ୍ୱୀକୃତି ଦିଆଯାଇଥିଲା। 1923 ରେ ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ହୋଇଥିବା ଲି କମିଶନ ଏକ ଜନସେବା ଆୟୋଗ ଗଠନ ପାଇଁ ସୁପାରିଶ କରିବାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିଥିଲେ |

ପ୍ରମୁଖ Histor ତିହାସିକ ଘଟଣା ଏବଂ ତାରିଖ |

• 1919: ଭାରତ ସରକାରଙ୍କ ଅଧିନିୟମ, 1919, ଜନସେବା ଆୟୋଗ ଗଠନ ପାଇଁ ମୂଳଦୁଆ ପକାଇଲା |
• 1926: ସାର୍ ରସ୍ ବାରକରଙ୍କ ଅଧ୍ୟକ୍ଷତାରେ ଅକ୍ଟୋବର 1, 1926 ରେ ପ୍ରଥମ ଜନସେବା ଆୟୋଗ ଗଠନ କରାଯାଇଥିଲା।
• 1935: ଏକ ଫେଡେରାଲ୍ ପବ୍ଲିକ୍ ସର୍ଭିସ କମିଶନ ଏବଂ ପ୍ରାଦେଶିକ ଜନସେବା ଆୟୋଗ ଗଠନ ପାଇଁ ଭାରତ ସରକାର ଅଧିନିୟମ, 1935 ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ।
• 1950: ଭାରତର ସ୍ independence ାଧୀନତା ପରେ, UPSC କୁ 26 ଜାନୁୟାରୀ 1950 ରେ ଭାରତୀୟ ସମ୍ବିଧାନର ଧାରା 315 ଅନୁଯାୟୀ ସାମ୍ବିଧାନିକ ମାନ୍ୟତା ଦିଆଗଲା।

ଭାରତୀୟ ଶାସନରେ ମହତ୍ତ୍। |

ଭାରତୀୟ ନାଗରିକ ସେବାର ଅଖଣ୍ଡତା ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ UPSC ଅବିଚ୍ଛେଦ୍ୟ | ଏହା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ନାଗରିକ ସେବାରେ ନିଯୁକ୍ତି ଯୋଗ୍ୟତା ଉପରେ ଆଧାରିତ ଏବଂ ରାଜନ political ତିକ କିମ୍ବା କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ବିଚାର ଦ୍ୱାରା ପ୍ରଭାବିତ ନୁହେଁ |

ମୁଖ୍ୟ ଭୂମିକା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକ |

• ନିଯୁକ୍ତି: ଭାରତୀୟ ପ୍ରଶାସନିକ ସେବା (ଆଇଏଏସ୍), ଭାରତୀୟ ପୋଲିସ ସେବା (ଆଇପିଏସ୍) ଏବଂ ଭାରତୀୟ ବ Foreign ଦେଶିକ ସେବା (ଆଇଏଫଏସ୍) ସମେତ UPSC ବିଭିନ୍ନ ସେବା ପାଇଁ ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ ପରୀକ୍ଷା କରିଥାଏ।
• ପରାମର୍ଶଦାତା ଭୂମିକା: ନିଯୁକ୍ତି ନିୟମ ଏବଂ ପଦୋନ୍ନତି ସମେତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରିଚାଳନା ସହ ଜଡିତ ବିଷୟ ଉପରେ ଏହା ସରକାରଙ୍କୁ ପରାମର୍ଶ ଦେଇଥାଏ |
• ଶୃଙ୍ଖଳାଗତ ମାମଲା: UPSC ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହ ଜଡିତ ଶୃଙ୍ଖଳାଗତ ମାମଲା ପରିଚାଳନା କରେ, ନ୍ୟାୟ ଏବଂ ନିରପେକ୍ଷ ପ୍ରକ୍ରିୟା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ |

ନାଗରିକ ସେବାରେ ଭୂମିକା |

ଭାରତୀୟ ପ୍ରଶାସନର ମେରୁଦଣ୍ଡ ଗଠନ କରୁଥିବା ନାଗରିକ ସେବା ଗଠନରେ UPSC ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଟେ | ସ୍ୱଚ୍ଛ ଏବଂ ଯୋଗ୍ୟତା ଭିତ୍ତିକ ପରୀକ୍ଷା କରି, UPSC ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ କେବଳ ଦକ୍ଷ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ସିଭିଲ ସର୍ଭିସରେ ପ୍ରବେଶ କରନ୍ତି |

UPSC- ପରିଚାଳିତ ପରୀକ୍ଷଣର ଉଦାହରଣ |

• ସିଭିଲ୍ ସର୍ଭିସେସ୍ ପରୀକ୍ଷା (CSE): ପ୍ରତିବର୍ଷ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହୁଏ, ଏହା ଏକ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜିଂ ପରୀକ୍ଷା ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ, ପ୍ରାଥମିକ ପରୀକ୍ଷା, ମୁଖ୍ୟ ପରୀକ୍ଷା ଏବଂ ସାକ୍ଷାତକାରକୁ ନେଇ ତିନି ପର୍ଯ୍ୟାୟ ପ୍ରକ୍ରିୟା |
• ଇଞ୍ଜିନିୟରିଂ ସେବା ପରୀକ୍ଷା (ESE): ସରକାରଙ୍କ ବିଭିନ୍ନ ବ technical ଷୟିକ ଏବଂ ଇଞ୍ଜିନିୟରିଂ ପଦବୀରେ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ |
• ମିଳିତ ଚିକିତ୍ସା ସେବା ପରୀକ୍ଷା (CMSE): ସରକାରୀ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନଗୁଡିକରେ ଡାକ୍ତରୀ ପଦବୀରେ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ |

ଜନସେବା ଏବଂ ଆୟୋଗ |

UPSC ହେଉଛି ଏକ ଜନସେବା ଆୟୋଗ ଯାହା ନିଯୁକ୍ତିରେ ନିରପେକ୍ଷତା ଏବଂ ସମାନତାର ନୀତିକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ପାଇଁ ସ୍ ently ାଧୀନ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ | ଏହା ବାହ୍ୟ ଚାପରୁ ମୁକ୍ତ, ସ୍ onom ତ onom ସ୍ପୃତ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ସମ୍ବିଧାନ ଦ୍ୱାରା କ୍ଷମତାପ୍ରାପ୍ତ |

ସ୍ୱାଧୀନତାର ଗୁରୁତ୍ୱ |

UPSC ର ସ୍ independence ାଧୀନତା ଏହାର ବିଶ୍ୱସନୀୟତାର ମୂଳଦୁଆ ଅଟେ | ସାମ୍ବିଧାନିକ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଏହାର ସ୍ onomy ାଧୀନତାକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ, ଏହାକୁ ରାଜନ political ତିକ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ହସ୍ତକ୍ଷେପରୁ ରକ୍ଷା କରେ | ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଜନସାଧାରଣଙ୍କ ବିଶ୍ୱାସ ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ ଏହି ସ୍ୱାଧୀନତା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |

ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ଲୋକ, ସ୍ଥାନ, ଏବଂ ତାରିଖ |

• ସାର୍ ରସ୍ ବାର୍କର୍: 1926 ମସିହାରେ ଜନସେବା ଆୟୋଗର ପ୍ରଥମ ଚେୟାରମ୍ୟାନ୍ |
• ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ୟୁପିଏସସିର ମୁଖ୍ୟାଳୟ, ଯେଉଁଠାରେ ସମସ୍ତ ପ୍ରମୁଖ କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ପରୀକ୍ଷା ସମନ୍ୱିତ ହୋଇଛି |
• ଜାନୁଆରୀ 26, 1950: UPSC ଏହାର ସାମ୍ବିଧାନିକ ମାନ୍ୟତା ପାଇଲା, ଏହାର ଇତିହାସରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ମାଇଲଖୁଣ୍ଟ ଚିହ୍ନିତ ହେଲା | ଭାରତୀୟ ଶାସନରେ କେନ୍ଦ୍ର ଜନସେବା ଆୟୋଗର ଭୂମିକା ଭିତ୍ତିଭୂମି ଅଟେ, ଏହା ନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ନାଗରିକ ସେବାଗୁଡିକ ଦକ୍ଷ, ମେରିଟୋକ୍ରେଟିକ୍ ଏବଂ ଅଯଥା ପ୍ରଭାବରୁ ମୁକ୍ତ ରହିବ। ଏହାର historical ତିହାସିକ ପୃଷ୍ଠଭୂମି, ମହତ୍ତ୍, ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡିକ ବୁ By ି, ଜଣେ ଭାରତୀୟ ପ୍ରଶାସନିକ framework ାଞ୍ଚାରେ UPSC ର ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବଦାନକୁ ପ୍ରଶଂସା କରିପାରିବ |

UPSC ର ରଚନା |

ରଚନା ସମୀକ୍ଷା

ୟୁନିୟନ ପବ୍ଲିକ ସର୍ଭିସ କମିଶନ (ୟୁପିଏସସି) ହେଉଛି ଭାରତର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସାମ୍ବିଧାନିକ ସଂସ୍ଥା, ଯାହା ବିଭିନ୍ନ ନାଗରିକ ସେବା ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀ ନିଯୁକ୍ତି ଦାୟିତ୍। ଅଟେ। ଏହାର ରଚନା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ ପ୍ରଶଂସା କରିବା ପାଇଁ ଏହାର ରଚନା ବୁ standing ିବା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ | ଏହି ଅଧ୍ୟାୟ ସଦସ୍ୟଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା, ସେମାନଙ୍କର ଯୋଗ୍ୟତା, ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା, ଏବଂ ଏହି ସମ୍ମାନଜନକ ଆୟୋଗ ଗଠନ ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ବିବିଧତା ଏବଂ ପାରଦର୍ଶିତା ବିଷୟରେ ବିସ୍ତୃତ ବିବରଣୀ ଦେଇଥାଏ |

ସଦସ୍ୟଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା

ୟୁପିଏସସି ଜଣେ ଚେୟାରମ୍ୟାନ୍ ଏବଂ ଅନ୍ୟ ସଦସ୍ୟଙ୍କୁ ନେଇ ଗଠିତ, ଯାହାର ମୋଟ ସଂଖ୍ୟା ଭାରତର ରାଷ୍ଟ୍ରପତିଙ୍କ ଦ୍ determined ାରା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯାଇଛି। ସାଧାରଣତ ,, ଆୟୋଗରେ 9 ରୁ 11 ଜଣ ସଦସ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ, ଯଦିଓ ରାଷ୍ଟ୍ରପତିଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ ବିବେଚନା ଅନୁଯାୟୀ ଏହି ସଂଖ୍ୟା ଭିନ୍ନ ହୋଇପାରେ |

ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କର ଯୋଗ୍ୟତା |

ବିଶେଷଜ୍ଞତା ଏବଂ ଅଭିଜ୍ଞତାର ଏକ ବ୍ୟାପକ ବିସ୍ତାର ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ UPSC ର ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କୁ ମନୋନୀତ କରାଯାଇଛି | ସାଧାରଣତ U UPSC ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ଯୋଗ୍ୟତା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ:

• ଜନସେବାରେ ଅଭିଜ୍ଞତା: ଅନେକ ସଦସ୍ୟ ସରକାରୀ ସେବା ଯଥା ଭାରତୀୟ ପ୍ରଶାସନିକ ସେବା (ଆଇଏଏସ୍), ଭାରତୀୟ ପୋଲିସ୍ ସେବା (ଆଇପିଏସ୍) ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ସେବାରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପଦବୀରେ ରହିଆସିଛନ୍ତି।
• ଏକାଡେମିକ୍ ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ପ୍ରମାଣପତ୍ର: ସଦସ୍ୟମାନେ ପ୍ରାୟତ strong ଦୃ strong ଏକାଡେମିକ୍ ପୃଷ୍ଠଭୂମି ଏବଂ ଆଇନ, ଶିକ୍ଷା, ବିଜ୍ଞାନ, ଏବଂ ଇଞ୍ଜିନିୟରିଂ ପରି କ୍ଷେତ୍ରରେ ବୃତ୍ତିଗତ ପାରଦର୍ଶୀତା ଧାରଣ କରନ୍ତି |
• ବିଶିଷ୍ଟ ସେବା: ଦେଶର ଶାସନ ତଥା ପ୍ରଶାସନରେ ସହଯୋଗ କରି ବିଭିନ୍ନ କ୍ଷେତ୍ରରେ ସେମାନଙ୍କର ବିଶିଷ୍ଟ ସେବା ପାଇଁ ସଦସ୍ୟମାନେ ପ୍ରାୟତ chosen ମନୋନୀତ ହୁଅନ୍ତି |

ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା

UPSC ସଦସ୍ୟ ନିଯୁକ୍ତ କରିବାର ପ୍ରକ୍ରିୟା ହେଉଛି ଏକ ସୁ-ପରିଭାଷିତ ଏବଂ କଠୋର, ସ୍ୱଚ୍ଛତା ଏବଂ ଯୋଗ୍ୟତା ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଇ:

• ରାଷ୍ଟ୍ରପତିଙ୍କ ନାମାଙ୍କନ: ଭାରତର ରାଷ୍ଟ୍ରପତି ୟୁପିଏସସିର ଚେୟାରମ୍ୟାନ୍ ଏବଂ ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତ କରନ୍ତି। ଏହି ନିଯୁକ୍ତି ସରକାରଙ୍କ ସୁପାରିଶ ଉପରେ ଆଧାରିତ ଏବଂ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ଯୋଗ୍ୟତା ଏବଂ ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ବିଚାରକୁ ନିଆଯାଏ।
• କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ଏବଂ ସେବା ସର୍ତ୍ତ: ସଦସ୍ୟମାନେ ଛଅ ବର୍ଷ ପାଇଁ କିମ୍ବା 65 ବର୍ଷ ବୟସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ନିଯୁକ୍ତ ହୁଅନ୍ତି, ଯାହା ପୂର୍ବରୁ ଥାଏ | ଏହା କ୍ରମାଗତତା ଏବଂ ଆୟୋଗରେ ନୂତନ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣର ମିଶ୍ରଣ ମଧ୍ୟରେ ଏକ ସନ୍ତୁଳନ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ |

ବିବିଧତା ଏବଂ ଅଭିଜ୍ଞତା |

UPSC ଏହାର ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କର ବିବିଧତା ଏବଂ ପାରଦର୍ଶୀତା ଉପରେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଥାଏ, ଯାହା ଶାସନ ଏବଂ ସାଧାରଣ ପ୍ରଶାସନର ଜଟିଳ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ସମାଧାନ କରିବା ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ:

• ପୃଷ୍ଠଭୂମିରେ ବିବିଧତା: ଆୟୋଗରେ ବିଭିନ୍ନ ବୃତ୍ତିଗତ ପୃଷ୍ଠଭୂମିରୁ ସଦସ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ, ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ନୀତି ସୁପାରିଶ ପାଇଁ ଏକ ବହୁମୁଖୀ ଆଭିମୁଖ୍ୟ ସୁନିଶ୍ଚିତ |
• ଶାସନରେ ପାରଦର୍ଶୀତା: ସଦସ୍ୟମାନେ ଶାସନ, ପ୍ରଶାସନ ଏବଂ ଜନ ନୀତିରେ ବହୁ ଜ୍ଞାନ ଆଣନ୍ତି, ଯାହା ଆୟୋଗକୁ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ତଥା ଜଟିଳ ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ସରକାରଙ୍କୁ ପରାମର୍ଶ ଦେଇଥାଏ |

ଆୟୋଗର ଗଠନ

ଏହାର ସୁଗମ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ସୁଗମ କରିବା ଏବଂ ନ୍ୟାୟ ଏବଂ ମେରିଟୋକ୍ରାସିର ନୀତିକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ପାଇଁ UPSC ର ସଂରଚନା ଡିଜାଇନ୍ କରାଯାଇଛି:

• ଚେୟାରମ୍ୟାନ୍: ଚେୟାରମ୍ୟାନ୍ ଆୟୋଗର ନେତୃତ୍ୱ ନେଉଛନ୍ତି ଏବଂ ଏହାର କାର୍ଯ୍ୟର ତଦାରଖ କରିବା ଏବଂ ସାମ୍ବିଧାନିକ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅନୁଯାୟୀ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ସେ ଦାୟୀ ଅଟନ୍ତି।
• ସଦସ୍ୟ: ଆୟୋଗର ପ୍ରତ୍ୟେକ ସଦସ୍ୟଙ୍କୁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଦାୟିତ୍। ଦିଆଯାଇଛି, ପ୍ରାୟତ exam ପରୀକ୍ଷଣର ତଦାରଖ, ନିଯୁକ୍ତି ନୀତି ଉପରେ ପରାମର୍ଶ ଦେବା ଏବଂ ଶୃଙ୍ଖଳାଗତ ମାମଲା ପରିଚାଳନା ସହିତ ଜଡିତ |

ଲୋକ, ସ୍ଥାନ, ଇଭେଣ୍ଟ, ଏବଂ ତାରିଖ |

UPSC ର ରଚନା ବୁ standing ିବା ମଧ୍ୟ ଏହାର ଗଠନ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ସହିତ ଜଡିତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଲୋକ, ସ୍ଥାନ, ଏବଂ ଘଟଣାଗୁଡ଼ିକୁ ଚିହ୍ନିବା ସହିତ ଜଡିତ:

• ପ୍ରଥମ ଚେୟାରମ୍ୟାନ୍: ସାର୍ ରସ୍ ବାର୍କର୍ 1926 ମସିହାରେ ଜନସେବା ଆୟୋଗର ପ୍ରଥମ ଚେୟାରମ୍ୟାନ୍ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥିଲେ ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତରେ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଉଦାହରଣ ସୃଷ୍ଟି କରିଥିଲେ |
• ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ୟୁପିଏସସିର ମୁଖ୍ୟାଳୟ ନୂଆଦିଲ୍ଲୀରେ ଅବସ୍ଥିତ, ଯେଉଁଠାରେ ସମସ୍ତ ପ୍ରମୁଖ କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ପରୀକ୍ଷା ସମନ୍ୱିତ ହୋଇଛି |
• ସାମ୍ବିଧାନିକ ସ୍ଥିତି: ଜାନୁଆରୀ 26, 1950 ରେ, UPSC କୁ ସାମ୍ବିଧାନିକ ମାନ୍ୟତା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିଲା, ଯାହାକି ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଏହାର ସ୍ onomy ାଧୀନତା ଏବଂ ବିଶ୍ୱସନୀୟତା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିଥିଲା ​​| UPSC ର ରଚନା ବୁ By ି, ଜଣେ ବିବିଧତା, ପାରଦର୍ଶୀତା ଏବଂ କଠୋର ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ବିଷୟରେ ଜ୍ଞାନ ହାସଲ କରେ ଯାହା ଭାରତୀୟ ଶାସନରେ ଏହାର ଭୂମିକାକୁ ସମର୍ଥନ କରେ | UPSC କିପରି ସିଭିଲ୍ ସର୍ଭିସର ଅଖଣ୍ଡତା ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ବଜାୟ ରଖେ ତାହା ବୁ for ିବା ପାଇଁ ଏହି ଜ୍ଞାନ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |

UPSC ର କାର୍ଯ୍ୟ

ସମୀକ୍ଷା

ୟୁନିଅନ୍ ପବ୍ଲିକ୍ ସର୍ଭିସ୍ କମିଶନ (ୟୁପିଏସ୍ସି) ଭାରତୀୟ ପ୍ରଶାସନିକ framework ାଞ୍ଚାର ମୂଳଦୁଆ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ, ଏକ ଦକ୍ଷ ତଥା ମେରିଟୋକ୍ରାଟିକ୍ ଜନସେବା ବ୍ୟବସ୍ଥା ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ ବହୁ କାର୍ଯ୍ୟ ଦାୟିତ୍। ଦିଆଯାଇଛି | ଏକ ସାମ୍ବିଧାନିକ ସଂସ୍ଥା ଭାବରେ ଏହାର ଦାୟିତ୍ India ମୁଖ୍ୟତ Article ଧାରା 320 ଅନୁଯାୟୀ ଭାରତର ସମ୍ବିଧାନରେ ବର୍ଣ୍ଣିତ ହୋଇଛି। ଏହି ଅଧ୍ୟାୟଟି UPSC ଦ୍ performed ାରା କରାଯାଇଥିବା ବିଭିନ୍ନ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ, ନିଯୁକ୍ତି, ପରାମର୍ଶଦାତା କ୍ଷମତା ଏବଂ ଶୃଙ୍ଖଳିତ ମାମଲା ପରିଚାଳନାରେ ଏହାର ଭୂମିକା ବିଷୟରେ ସୂଚନା ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ।

ନିଯୁକ୍ତି କାର୍ଯ୍ୟ

ପରୀକ୍ଷା ପରିଚାଳନା

UPSC ମୁଖ୍ୟତ India ଭାରତ ସରକାରଙ୍କ ଅଧୀନରେ ବିଭିନ୍ନ ନାଗରିକ ସେବା ତଥା ପଦବୀ ପାଇଁ ପ୍ରାର୍ଥୀ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ ପରୀକ୍ଷା ପରିଚାଳନାରେ ଏହାର ଭୂମିକା ପାଇଁ ଜଣାଶୁଣା | ଜନସେବା ଭୂମିକା ପାଇଁ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ଜ୍ଞାନ, ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ଉପଯୁକ୍ତତାକୁ ଆକଳନ କରିବାକୁ ଏହି ପରୀକ୍ଷଣଗୁଡିକ ଯତ୍ନର ସହିତ ପରିକଳ୍ପନା କରାଯାଇଛି |

• ସିଭିଲ ସର୍ଭିସେସ୍ ପରୀକ୍ଷା (CSE): ଭାରତୀୟ ପ୍ରଶାସନିକ ସେବା (ଆଇଏଏସ୍), ଭାରତୀୟ ପୋଲିସ ସେବା (ଆଇପିଏସ୍), ଭାରତୀୟ ବ Foreign ଦେଶିକ ସେବା (ଆଇଏଫଏସ୍) ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ସେବାରେ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ UPSC ଦ୍ୱାରା ଏହା ସବୁଠାରୁ ସମ୍ମାନଜନକ ପରୀକ୍ଷା | ପ୍ରାଥମିକ ପରୀକ୍ଷା, ମୁଖ୍ୟ ପରୀକ୍ଷା, ଏବଂ ସାକ୍ଷାତକାରକୁ ନେଇ CSE ହେଉଛି ଏକ ତିନି ସ୍ତରୀୟ ପ୍ରକ୍ରିୟା |
• ଇଞ୍ଜିନିୟରିଂ ସେବା ପରୀକ୍ଷା (ESE): ବିଭିନ୍ନ ସରକାରୀ ବିଭାଗ ଏବଂ ସରକାରୀ କ୍ଷେତ୍ରର ବ technical ଷୟିକ ଏବଂ ଇଞ୍ଜିନିୟରିଂ ପଦବୀରେ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ପରିଚାଳିତ |
• ମିଳିତ ଚିକିତ୍ସା ସେବା ପରୀକ୍ଷା (CMSE): ସରକାରୀ ସେବାରେ ଡାକ୍ତରୀ ପଦବୀରେ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ସଂଗଠିତ |
• ଭାରତୀୟ ଜଙ୍ଗଲ ସେବା ପରୀକ୍ଷା (IFoS): ଜଙ୍ଗଲ ସମ୍ପଦ ପରିଚାଳନା ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଇ ଜଙ୍ଗଲ ସେବାରେ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ |
• ନ୍ୟାସନାଲ ଡିଫେନ୍ସ ଏକାଡେମୀ (ଏନଡିଏ) ଏବଂ ନାଭାଲ ଏକାଡେମୀ (NA) ପରୀକ୍ଷା: ଏନଡିଏ ଏବଂ ଇଣ୍ଡିଆନ ନାଭାଲ ଏକାଡେମୀ ପାଠ୍ୟକ୍ରମ (INAC) ର ସେନା, ନ y ସେନା ଏବଂ ବାୟୁସେନା ଡେଣାରେ ଆଡମିଶନ ପାଇଁ ପରିଚାଳିତ |
• ମିଳିତ ପ୍ରତିରକ୍ଷା ସେବା ପରୀକ୍ଷା (ସିଡିଏସ୍): ଭାରତୀୟ ମିଲିଟାରୀ ଏକାଡେମୀ, ଅଫିସର୍ ଟ୍ରେନିଂ ଏକାଡେମୀ, ଇଣ୍ଡିଆନ୍ ନାଭାଲ୍ ଏକାଡେମୀ ଏବଂ ଭାରତୀୟ ବାୟୁସେନା ଏକାଡେମୀରେ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ |

ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟା

ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ସ୍ୱଚ୍ଛତା ଏବଂ ନ୍ୟାୟକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ, ମେରିଟୋକ୍ରାସିର ନୀତିଗୁଡିକ ପାଳନ କରେ | ବିଭିନ୍ନ ସରକାରୀ ଭୂମିକା ପାଇଁ ସବୁଠାରୁ ଦକ୍ଷ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଚିହ୍ନଟ କରିବାରେ ସଂରଚନା ପରୀକ୍ଷା ଏବଂ ସାକ୍ଷାତକାର ସାହାଯ୍ୟର ବ୍ୟବହାର |

ପରାମର୍ଶଦାତା ଭୂମିକା |

କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରିଚାଳନା ସମ୍ବନ୍ଧରେ UPSC ସରକାରଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପରାମର୍ଶଦାତା ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିଥାଏ | ଏହା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ:

• ନିଯୁକ୍ତି ନିୟମ: ବିଭିନ୍ନ ସେବା ଏବଂ ପଦବୀ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତି ନିୟମର ଫ୍ରେମ୍ ଏବଂ ସଂଶୋଧନ ଉପରେ ପରାମର୍ଶ |
• ପଦୋନ୍ନତି ଏବଂ ସ୍ଥାନାନ୍ତର: ପଦୋନ୍ନତି ଏବଂ ସ୍ଥାନାନ୍ତର ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ବିଷୟ ଉପରେ ସୁପାରିଶ ପ୍ରଦାନ, ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକ ନ୍ୟାୟପୂର୍ଣ୍ଣ ଏବଂ ଯୋଗ୍ୟତା ଉପରେ ଆଧାରିତ |
• ସେବା ସର୍ତ୍ତାବଳୀ: ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଦରମା ମାପ, ଭତ୍ତା ଏବଂ ସୁବିଧା ପରି ସେବାର ସର୍ତ୍ତାବଳୀ ଉପରେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶନାମା ପ୍ରଦାନ |

ଅନୁଶାସନ ମାମଲା ପରିଚାଳନା

ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହ ଜଡିତ ଶୃଙ୍ଖଳାଗତ ମାମଲା ପରିଚାଳନା ପାଇଁ UPSC କୁ ଦାୟିତ୍। ଦିଆଯାଇଛି | ଏହା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ପ୍ରଶାସନିକ ଶୃଙ୍ଖଳା ବଜାୟ ରଖିବା ସହିତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଧିକାରକୁ ସୁରକ୍ଷିତ କରି ନିରପେକ୍ଷ ଏବଂ ନିରପେକ୍ଷ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଚାଲିଛି।

ଅନୁଶାସନ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକର ଉଦାହରଣ |

• ଶୃଙ୍ଖଳାଗତ କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ ଉପରେ ଉପଦେଶ: ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବିରୁଦ୍ଧରେ କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ ଗ୍ରହଣ କରାଯିବା, ପ୍ରାକୃତିକ ନ୍ୟାୟର ସ୍ଥାପିତ ପ୍ରଣାଳୀ ଏବଂ ନୀତିକୁ ପାଳନ କରିବା ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ UPSC ପରାମର୍ଶ ଦେଇଥାଏ |
• ଅପିଲ୍ ଏବଂ ପ୍ରତିନିଧୀ: ଶୃଙ୍ଖଳାଗତ କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ ସମ୍ବନ୍ଧରେ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆବେଦନ ଏବଂ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ ପରିଚାଳନା, ମାମଲାଗୁଡ଼ିକର ନିରପେକ୍ଷ ସମୀକ୍ଷା ପ୍ରଦାନ |

ମୁଖ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ |

• ସାର୍ ରସ୍ ବାର୍କର୍: ଜନସେବା ଆୟୋଗର ପ୍ରଥମ ଚେୟାରମ୍ୟାନ୍ ଭାବରେ ସାର୍ ରସ୍ ବାର୍କର୍ ଆଜି UPSC ଅନୁସରଣ କରୁଥିବା ପରୀକ୍ଷା ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିଥିଲେ |

ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ଅବସ୍ଥାନ |

• ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ୟୁପିଏସସିର ମୁଖ୍ୟାଳୟ ନୂଆଦିଲ୍ଲୀରେ ଅବସ୍ଥିତ, ଯେଉଁଠାରେ ସମସ୍ତ ପ୍ରମୁଖ କାର୍ଯ୍ୟ, ପରୀକ୍ଷା ଏବଂ ପରାମର୍ଶଦାତା କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ସମନ୍ୱିତ ହୋଇଛି |

ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ତାରିଖ |

• ଜାନୁଆରୀ 26, 1950: UPSC କୁ ଏହି ଦିନ ସାମ୍ବିଧାନିକ ମାନ୍ୟତା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିଲା, ଏହାର ବିକାଶ ଏବଂ ସ୍ onomy ାଧୀନତା କ୍ଷେତ୍ରରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ମାଇଲଖୁଣ୍ଟକୁ ଚିହ୍ନିତ କରିଥିଲା ​​| ଏହା ସୁନିଶ୍ଚିତ କଲା ଯେ ଆୟୋଗ ବାହ୍ୟ ହସ୍ତକ୍ଷେପ ବିନା ଏହାର ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ପରାମର୍ଶଦାତା କାର୍ଯ୍ୟ ସମ୍ପାଦନ କରିପାରିବ।

ଜନସେବା ଏବଂ ପ୍ରଶାସନରେ UPSC ର ଭୂମିକା |

UPSC ର କାର୍ଯ୍ୟ ଭାରତର ପ୍ରଶାସନ ଏବଂ ଶାସନ ପାଇଁ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ଅଟେ | ଏକ ସ୍ୱଚ୍ଛ, ନିରପେକ୍ଷ ଏବଂ ଯୋଗ୍ୟତା ଭିତ୍ତିକ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରି ଏହା ନାଗରିକ ସେବାଗୁଡ଼ିକର ଅଖଣ୍ଡତା ଏବଂ ଦକ୍ଷତାକୁ ସମର୍ଥନ କରେ | ଏହାର ପରାମର୍ଶଦାତା ଭୂମିକା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ ପରିଚାଳନା କରିବା ପାଇଁ ସରକାରଙ୍କ ଦକ୍ଷତାକୁ ଆହୁରି ଦୃ strengthen କରିଥାଏ, ଯେତେବେଳେ ଏହାର ଶୃଙ୍ଖଳିତ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆଶା କରାଯାଉଥିବା ନ ical ତିକ ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ମାନକକୁ ବଜାୟ ରଖିଥାଏ | ଏହି ବହୁମୁଖୀ କାର୍ଯ୍ୟ ମାଧ୍ୟମରେ, UPSC ଭାରତର ଶାସନ ପରିଚାଳନା ଦୃଶ୍ୟରେ ଯଥେଷ୍ଟ ଅବଦାନ ଦେଇଥାଏ, ନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ଜନସେବା ବ୍ୟବସ୍ଥା ଦୃ ust, ପ୍ରତିକ୍ରିୟାଶୀଳ ଏବଂ ଦେଶର ପ୍ରଶାସନିକ ଆବଶ୍ୟକତା ସହିତ ସମାନ ଅଟେ।

UPSC ର ସ୍ୱାଧୀନତା |

UPSC ର ସ୍ ence ାଧୀନତା ବୁ .ିବା |

ୟୁନିୟନ ପବ୍ଲିକ ସର୍ଭିସ କମିଶନ (ୟୁପିଏସସି) ଭାରତୀୟ ଶାସନ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଏକ ଅନନ୍ୟ ଏବଂ ସ୍ୱୟଂଶାସିତ ସ୍ଥାନ ଅଧିକାର କରିଛି। ଏହାର ସ୍ independence ାଧୀନତା ନିଶ୍ଚିତ ଯେ ମ civil ଳିକ ସେବାଗୁଡିକର ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ପରିଚାଳନା ନିରପେକ୍ଷ ଏବଂ ଯୋଗ୍ୟତା ଭିତ୍ତିକ ଅଟେ। ଏହି ଅଧ୍ୟାୟଟି UPSC ର ସ୍ independence ାଧୀନତା ପାଇଁ ସହାୟକ ହେଉଥିବା ବିଭିନ୍ନ ଦିଗଗୁଡିକ ଅନୁସନ୍ଧାନ କରେ, ସାମ୍ବିଧାନିକ ବ୍ୟବସ୍ଥା, ସୁରକ୍ଷା, ଏବଂ ରାଜନ political ତିକ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ହସ୍ତକ୍ଷେପର ଅନୁପସ୍ଥିତି ଯାହା ଏହାର ସ୍ onomy ାଧୀନତା ଏବଂ ଅଖଣ୍ଡତାକୁ ସମର୍ଥନ କରେ |

ସାମ୍ବିଧାନିକ ବ୍ୟବସ୍ଥା |

UPSC ର ସ୍ onomy ାଧୀନତା ଭାରତର ସମ୍ବିଧାନରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ହୋଇଛି, ମୁଖ୍ୟତ Articles ଆର୍ଟିକିଲ୍ 315 ରୁ 323 ମାଧ୍ୟମରେ।

• ଧାରା 315: ସିଭିଲ ସର୍ଭିସରେ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ପରୀକ୍ଷା ପରିଚାଳନା ପାଇଁ ଏକ ସ୍ independent ାଧୀନ ସଂସ୍ଥା ଭାବରେ UPSC ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରେ |
• ଧାରା 320: UPSC ର କାର୍ଯ୍ୟ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କରେ, ଏହାର ପରାମର୍ଶଦାତା ଭୂମିକା ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ସ୍ୱାଧୀନତାର ଆବଶ୍ୟକତା ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଇଥାଏ |
• ଧାରା 322: ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ UPSC ର ଖର୍ଚ୍ଚ ଭାରତର ଏକୀଭୂତ ପାଣ୍ଠି ଉପରେ ଆର୍ଥିକ ସ୍ independence ାଧୀନତାକୁ ସକ୍ଷମ କରିଥାଏ।

ସ୍ onomy ାଧୀନତା ଏବଂ ସୁରକ୍ଷାକର୍ମୀ |

UPSC ସ୍ onom ତ ously ସ୍ପୃତ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ, ବିଭିନ୍ନ ସାମ୍ବିଧାନିକ ଏବଂ ଆଇନଗତ ସୁରକ୍ଷା ଦ୍ protected ାରା ସୁରକ୍ଷିତ ଯାହା ଏହାର ନିଷ୍ପତ୍ତି ରାଜନ political ତିକ କିମ୍ବା କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ଚାପ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରଭାବିତ ନୁହେଁ ବୋଲି ନିଶ୍ଚିତ କରେ |

• ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟକାଳ: ଚେୟାରମ୍ୟାନ୍ଙ୍କ ସମେତ UPSC ର ସଦସ୍ୟମାନେ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସମୟ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତ ହୁଅନ୍ତି, ସାଧାରଣତ six ଛଅ ବର୍ଷ କିମ୍ବା 65 ବର୍ଷ ବୟସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ, ଯାହା ଆଗରୁ ଆସେ | ଏହି ସ୍ଥିର କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ସ୍ଥିରତା ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ ଏବଂ ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କୁ ମନମୁଖୀ ଅପସାରଣରୁ ରକ୍ଷା କରିଥାଏ, ଯାହାଦ୍ୱାରା ସ୍ independent ାଧୀନ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ ହୁଏ |

• ଆର୍ଥିକ ସ୍ ence ାଧୀନତା: ଏହାର ସ୍ independent ାଧୀନ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ UPSC ର ଆର୍ଥିକ ସ୍ onomy ାଧୀନତା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ | ବଜେଟ୍ ଏବଂ ଖର୍ଚ୍ଚ ସଂସଦର ଅନୁମୋଦନ ଅଧୀନ ନୁହେଁ, କାରଣ ସେମାନେ ସିଧାସଳଖ ଭାରତର ଏକତ୍ରିତ ପାଣ୍ଠିରୁ ଚାର୍ଜ ହେଉଛନ୍ତି।

• କାର୍ଯ୍ୟକାଳର ସୁରକ୍ଷା: UPSC ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟକାଳର ସୁରକ୍ଷା ବାହ୍ୟ ଚାପରୁ ସୁରକ୍ଷା ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ | ସଦସ୍ୟମାନେ କେବଳ ସ୍ୱାଧୀନତା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରି ସମ୍ବିଧାନରେ ଧାର୍ଯ୍ୟ କରାଯାଇଥିବା ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସର୍ତ୍ତଗୁଡିକରେ ଅପସାରଣ କରାଯାଇପାରିବ |

ରାଜନ Political ତିକ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ହସ୍ତକ୍ଷେପ |

ସିଭିଲ୍ ସର୍ଭିସ୍ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାର ଅଖଣ୍ଡତା ବଜାୟ ରଖିବା ସହ UPSC ରାଜନ political ତିକ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ହସ୍ତକ୍ଷେପରୁ ମୁକ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ଡିଜାଇନ୍ କରାଯାଇଛି |

• ପାର୍ଟିହୀନ ନିଯୁକ୍ତି: UPSC ର ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା ନିରପେକ୍ଷ ଭାବରେ ଗଠିତ ହୋଇଛି, ଏହା ନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ଚୟନ କେବଳ ଯୋଗ୍ୟତା ଉପରେ ଆଧାରିତ ଏବଂ ରାଜନ political ତିକ ସମ୍ବନ୍ଧ କିମ୍ବା ବିଚାର ଦ୍ୱାରା ପ୍ରଭାବିତ ନୁହେଁ |
• ପରାମର୍ଶଦାତା ଭୂମିକା: UPSC ବିଭିନ୍ନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବିଷୟରେ ସରକାରଙ୍କୁ ପରାମର୍ଶ ଦେଉଥିବାବେଳେ ଏହାର ସୁପାରିଶ ସ୍ autonomous ୟଂଶାସିତ ଏବଂ ବାହ୍ୟ ପ୍ରଭାବ ବିନା ପ୍ରସ୍ତୁତ, ନିଯୁକ୍ତି ନିୟମ, ପଦୋନ୍ନତି ଏବଂ ସେବା ଅବସ୍ଥା ଉପରେ ନିରପେକ୍ଷ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ।

ଅଖଣ୍ଡତା ଏବଂ ଶାସନ

ଭାରତରେ ଶାସନର ଅଖଣ୍ଡତା ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ UPSC ର ସ୍ independence ାଧୀନତା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ | ଏହାର ସ୍ autonomous ୟଂଶାସିତ କାର୍ଯ୍ୟ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ଜନସେବା ଏକ ମେରିଟ୍-ଆଧାରିତ ଡୋମେନ୍ ହୋଇ ରହିଛି, ଦୁର୍ନୀତି ଏବଂ ପକ୍ଷପାତିତା ମୁକ୍ତ |

• ମେରିଟ୍-ଆଧାରିତ ଚୟନ: ମେରିଟୋକ୍ରାସି ପାଇଁ UPSC ର ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ କେବଳ ଦକ୍ଷ ଦକ୍ଷ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ସିଭିଲ୍ ସର୍ଭିସ୍ ପଦବୀ ପାଇଁ ମନୋନୀତ ହୋଇ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଶାସନରେ ସହଯୋଗ କରନ୍ତି |
• ନ ical ତିକ ମାନକ: ଏହାର କାର୍ଯ୍ୟରେ ଉଚ୍ଚ ନ ical ତିକ ମାନଦଣ୍ଡକୁ ସମର୍ଥନ କରି, UPSC ସିଭିଲ ସର୍ଭିସ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଜନସାଧାରଣଙ୍କ ବିଶ୍ୱାସକୁ ଦୃ ces କରିଥାଏ |

ପ୍ରମୁଖ ଲୋକ, ସ୍ଥାନ, ଇଭେଣ୍ଟ, ଏବଂ ତାରିଖ |

• ସାର୍ ରସ୍ ବାର୍କର୍: 1926 ମସିହାରେ ଜନସେବା ଆୟୋଗର ପ୍ରଥମ ଚେୟାରମ୍ୟାନ୍ ଭାବରେ ସେ ଏକ ସ୍ independent ାଧୀନ ଆୟୋଗର ମୂଳଦୁଆ ପକାଇଲେ ଯାହା UPSC ରେ ପରିଣତ ହେବ |
• ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ନୂଆଦିଲ୍ଲୀରେ ଅବସ୍ଥିତ ୟୁପିଏସସିର ମୁଖ୍ୟାଳୟ ଏହାର ସମସ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟ, ପରୀକ୍ଷା ଏବଂ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଗ୍ରହଣ ପ୍ରକ୍ରିୟା ପାଇଁ କେନ୍ଦ୍ର ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥାଏ।
• ଜାନୁଆରୀ 26, 1950: UPSC କୁ ସାମ୍ବିଧାନିକ ମାନ୍ୟତା ଦିଆଯିବା ତାରିଖ, ଏହାର ସ୍ independence ାଧୀନତା ତଥା ଭାରତୀୟ ଶାସନରେ ଭୂମିକା ନିଶ୍ଚିତ କରିବାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ମୁହୂର୍ତ୍ତକୁ ଚିହ୍ନିତ କଲା |
• 1950 ଏବଂ 1960 ଦଶକ: UPSC ର ଗଠନମୂଳକ ବର୍ଷଗୁଡିକ ମୁଖ୍ୟ ପ୍ରଣାଳୀ ଏବଂ ଅଭ୍ୟାସଗୁଡ଼ିକର ପ୍ରତିଷ୍ଠା ଦେଖିଲା ଯାହା ଏହାର ସ୍ୱୟଂଶାସିତ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରି ଭବିଷ୍ୟତ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଏକ ଉଦାହରଣ ସୃଷ୍ଟି କଲା | ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ନିଯୁକ୍ତିରେ ନ୍ୟାୟ, ସ୍ୱଚ୍ଛତା ଏବଂ ଅଖଣ୍ଡତା ନୀତି ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ UPSC ର ସ୍ independence ାଧୀନତା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ। ସାମ୍ବିଧାନିକ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ମାଧ୍ୟମରେ ଏହାର ସ୍ onomy ାଧୀନତା ନିଶ୍ଚିତ କରି, ୟୁପିଏସ୍ସି ଭାରତର ଶାସନ ଏବଂ ପ୍ରଶାସନରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିଚାଲିଛି।

UPSC ସଦସ୍ୟଙ୍କ ଅପସାରଣ |

ୟୁନିୟନ ପବ୍ଲିକ୍ ସର୍ଭିସ କମିଶନ (ୟୁପିଏସସି) ରୁ ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କୁ ହଟାଇବା ଏକ କଠୋର ସାମ୍ବିଧାନିକ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଦ୍ୱାରା ପରିଚାଳିତ | ଏହିପରି ପ୍ରକ୍ରିୟା ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ ensure କୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ ଏବଂ ଆୟୋଗର ଅଖଣ୍ଡତାକୁ ସମର୍ଥନ କରେ, ଯାହା ଭାରତୀୟ ଶାସନରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିଥାଏ | ଏହି ଅଧ୍ୟାୟଟି ସାମ୍ବିଧାନିକ ପ୍ରକ୍ରିୟା, ସର୍ତ୍ତ ଏବଂ UPSC ସଦସ୍ୟଙ୍କ ବହିଷ୍କାରକୁ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରୁଥିବା ସାମଗ୍ରିକ framework ାଞ୍ଚାରେ ଅନୁଧ୍ୟାନ କରେ |

ସାମ୍ବିଧାନିକ ପ୍ରକ୍ରିୟା |

UPSC ସଦସ୍ୟଙ୍କ ଅପସାରଣ ପାଇଁ ଭାରତର ସମ୍ବିଧାନ ଏକ ବିସ୍ତୃତ framework ାଞ୍ଚା ପ୍ରଦାନ କରେ | ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରୁଥିବାବେଳେ ଆୟୋଗର ସ୍ independence ାଧୀନତା ରକ୍ଷା କରିବାକୁ ଏହି ପଦ୍ଧତିଗୁଡିକ ପରିକଳ୍ପନା କରାଯାଇଛି |

ଧାରା 317

ଭାରତୀୟ ସମ୍ବିଧାନର ଧାରା 317 ରେ UPSC ସଦସ୍ୟଙ୍କ ଅପସାରଣ ପାଇଁ ସର୍ତ୍ତ ଏବଂ ପ୍ରକ୍ରିୟା ବର୍ଣ୍ଣନା କରାଯାଇଛି | ଏହି ଆର୍ଟିକିଲ୍ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ଯେକ removal ଣସି ଅପସାରଣ ଯଥାର୍ଥ ପରିଶ୍ରମ ସହିତ ଏବଂ କେବଳ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପରିସ୍ଥିତିରେ କରାଯାଏ |

• ରାଷ୍ଟ୍ରପତିଙ୍କ ଅପସାରଣ: ଜଣେ ୟୁପିଏସସି ସଦସ୍ୟଙ୍କୁ ହଟାଇବା ପାଇଁ ଭାରତର ରାଷ୍ଟ୍ରପତିଙ୍କର ଅଧିକାର ଅଛି। ଅବଶ୍ୟ, ଏହି ଶକ୍ତି କେବଳ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସର୍ତ୍ତରେ ଏବଂ ଉପଯୁକ୍ତ ପଦ୍ଧତି ଅନୁସରଣ କରିବା ପରେ ବ୍ୟବହୃତ ହୁଏ |
• ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟଙ୍କ ସନ୍ଦର୍ଭ: ଅସଦାଚରଣ ମାମଲାରେ ରାଷ୍ଟ୍ରପତି ତଦନ୍ତ ପାଇଁ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟଙ୍କ ନିକଟକୁ ପଠାଇବାକୁ ପଡିବ। ଯଦି ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ଅନୁସନ୍ଧାନ ପରେ ଏପରି ଅପସାରଣ ପାଇଁ ପରାମର୍ଶ ଦିଅନ୍ତି ତେବେ ସଦସ୍ୟଙ୍କୁ ହଟାଇ ଦିଆଯାଇପାରିବ।

ଅପସାରଣ ପାଇଁ ସର୍ତ୍ତ |

UPSC ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କୁ ବରଖାସ୍ତ କରିବାର କାରଣ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସର୍ତ୍ତରେ ସୀମିତ ଅଟେ ଯାହା ନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ କେବଳ ଆଇନଗତ ଏବଂ ଗମ୍ଭୀର ପ୍ରସଙ୍ଗଗୁଡିକ ଅପସାରଣକୁ ନେଇଥାଏ |

ଅପସାରଣ ପାଇଁ ଭିତ୍ତିଭୂମି |

• ଅସଦାଚରଣ: ଜଣେ ସଦସ୍ୟଙ୍କୁ ଅସଦାଚରଣ ପାଇଁ ଅପସାରଣ କରାଯାଇପାରିବ, ଯେଉଁଥିରେ ଆୟୋଗର ଅଖଣ୍ଡତା କିମ୍ବା ନିରପେକ୍ଷତାକୁ କ୍ଷୁର୍ଣ୍ଣ କରୁଥିବା କାର୍ଯ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ |
• ଅକ୍ଷମତା: ଯଦି କ member ଣସି ସଦସ୍ୟ ଶାରୀରିକ କିମ୍ବା ମାନସିକ ଦୁର୍ବଳତା ହେତୁ ନିଜ କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ସମ୍ପାଦନ କରିବାରେ ଅସମର୍ଥ ହୁଅନ୍ତି, ତେବେ ସେମାନଙ୍କୁ ଅପସାରଣ କରାଯାଇପାରେ |

ଦୁଷ୍କର୍ମର ଉଦାହରଣ |

• ଆଗ୍ରହର ଦ୍ୱନ୍ଦ: କାର୍ଯ୍ୟକଳାପରେ ନିୟୋଜିତ ହେବା ଯାହା ଆଗ୍ରହର ଦ୍ୱନ୍ଦ ଉପସ୍ଥାପନ କରେ କିମ୍ବା ଆୟୋଗର ନିରପେକ୍ଷତାକୁ ସାମ୍ନା କରେ |
• ଆଚରଣ ଭଙ୍ଗ: UPSC ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କ ପାଇଁ ସ୍ଥାପିତ ଆଚରଣ ବିଧି ଉଲ୍ଲଂଘନ |

ବହିଷ୍କାର ଏବଂ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ |

ବରଖାସ୍ତ ପ୍ରକ୍ରିୟା କେବଳ ଅପସାରଣ ବିଷୟରେ ନୁହେଁ ବରଂ ଆୟୋଗ ମଧ୍ୟରେ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ବିଷୟରେ |

ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ମାପ

• ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟଙ୍କ ଦ୍: ାରା ଅନୁସନ୍ଧାନ: ଅନୁସନ୍ଧାନ କରିବାରେ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟଙ୍କ ଭୂମିକା ସଦସ୍ୟଙ୍କ ବିରୋଧରେ ଆସିଥିବା ଅଭିଯୋଗର ନିରପେକ୍ଷ ଏବଂ ପୁଙ୍ଖାନୁପୁଙ୍ଖ ଯାଞ୍ଚ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ।
• ଅବାଧ ଅପସାରଣରୁ ସୁରକ୍ଷା: ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟଙ୍କ ପରାମର୍ଶର ଆବଶ୍ୟକତା ଆୟୋଗର ସ୍ independence ାଧୀନତା ରକ୍ଷା କରି ମନମୁଖୀ କିମ୍ବା ରାଜନ political ତିକ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ପ୍ରଣୋଦିତ ଅପସାରଣର ସୁରକ୍ଷା ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥାଏ। ସିଭିଲ ସର୍ଭିସ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଜନସାଧାରଣଙ୍କ ବିଶ୍ୱାସକୁ ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ UPSC ର ଅଖଣ୍ଡତା ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ | ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କୁ ହଟାଇବା ପାଇଁ ପ୍ରଣାଳୀ ଏକ ବ୍ୟାପକ framework ାଞ୍ଚାର ଏକ ଅଂଶ ଯାହା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ଶାସନ ମାନଦଣ୍ଡକୁ ସମର୍ଥନ କରାଯାଇଛି |

ଅଖଣ୍ଡତାର ଭୂମିକା |

• ମେରିଟ୍-ଆଧାରିତ ନିଯୁକ୍ତି: ସୁନିଶ୍ଚିତ କରି କେବଳ ଉଚ୍ଚ ଅଖଣ୍ଡ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ଆୟୋଗରେ ରହିବେ, UPSC ନ୍ୟାୟ ଏବଂ ଯୋଗ୍ୟତା ଭିତ୍ତିକ ନିଯୁକ୍ତି ଜାରି ରଖିପାରିବ |
• ଜନସାଧାରଣଙ୍କ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ: କଠୋର ଅପସାରଣ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆୟୋଗର ନିରପେକ୍ଷତା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ଉପରେ ଜନସାଧାରଣଙ୍କ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ବଜାୟ ରଖିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ |
• ଭାରତର ରାଷ୍ଟ୍ରପତି: ଆୟୋଗର ମାନ ବଜାୟ ରଖିବାରେ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ତଦାରଖର ଗୁରୁତ୍ୱକୁ ଦର୍ଶାଇ ଅପସାରଣ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ରାଷ୍ଟ୍ରପତି ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିଛନ୍ତି।
• ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟର ଜଷ୍ଟିସ୍: ୟୁପିଏସ୍ସି ସଦସ୍ୟଙ୍କ ଆଚରଣ ଅନୁସନ୍ଧାନରେ ଜଡିତ ଜଷ୍ଟିସ୍ ପ୍ରକ୍ରିୟା ନ୍ୟାୟପୂର୍ଣ୍ଣ ଏବଂ ନ୍ୟାୟପୂର୍ଣ୍ଣ ହେବାରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି।
• ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ୟୁପିଏସସି ଏବଂ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟର ଆସନ ଭାବରେ ସଦସ୍ୟ ହଟାଇବା ସହ ଅନୁସନ୍ଧାନ ଏବଂ ନିଷ୍ପତ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ କେନ୍ଦ୍ର ଅଟେ।
• ଜାନୁଆରୀ 26, 1950: ଭାରତର ସମ୍ବିଧାନର ଗ୍ରହଣ, ଯେଉଁଥିରେ UPSC ର ପ୍ରତିଷ୍ଠା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ପାଇଁ ଏହାର ଅପସାରଣ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ |
• Histor ତିହାସିକ ଉଦାହରଣ: ଅପସାରଣର ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ମାମଲା ବିରଳ, 1950 ଦଶକରୁ ସାମ୍ବିଧାନିକ ବ୍ୟବସ୍ଥା ବୁ understanding ିବା ଆୟୋଗର ବିକାଶଶୀଳ ଶାସନ framework ାଞ୍ଚା ବିଷୟରେ ଜ୍ଞାନ ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ | UPSC ସଦସ୍ୟଙ୍କୁ ହଟାଇବା ଆୟୋଗର ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ mechan ର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଦିଗ, ଏହା ନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ଭାରତର ଜନସେବା framework ାଞ୍ଚାରେ ଶାସନର ଅଖଣ୍ଡତା ଏବଂ ମାନଦଣ୍ଡକୁ ବଜାୟ ରଖାଯିବ।

UPSC ର ସୀମା |

ୟୁନିୟନ ପବ୍ଲିକ ସର୍ଭିସ କମିଶନ (ୟୁପିଏସସି) ହେଉଛି ଭାରତର ଏକ ସମ୍ମାନଜନକ ସାମ୍ବିଧାନିକ ସଂସ୍ଥା, ବିଭିନ୍ନ ନାଗରିକ ସେବା ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀ ନିଯୁକ୍ତି ଦାୟିତ୍। | ଭାରତୀୟ ଶାସନରେ ଏହାର ମହତ୍ role ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ସତ୍ତ୍ U େ, UPSC ଅନେକ ସୀମାବଦ୍ଧତାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୋଇଛି | ଏହି ସୀମାବଦ୍ଧତା ଏହାର ସ୍ ent ଚ୍ଛ ଏବଂ ମେରିଟୋକ୍ରେଟିକ୍ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ବଜାୟ ରଖିବାରେ ଏହାର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ଏବଂ ଦକ୍ଷତାକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିପାରିବ | ଏହି ଅଧ୍ୟାୟଟି ଗଠନମୂଳକ ପ୍ରତିବନ୍ଧକ, ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଆହ୍, ାନ, ଏବଂ UPSC ଦ୍ୱାରା ସମ୍ମୁଖୀନ ହୋଇଥିବା ସ୍ onomy ାଧୀନତା ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ସହିତ ଜଡିତ ବିଷୟଗୁଡିକ ବିଷୟରେ ଅନୁସନ୍ଧାନ କରେ |

ଗଠନମୂଳକ ପ୍ରତିବନ୍ଧକ |

UPSC ଏକ framework ାଞ୍ଚାରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ ଯାହା ଦୃ ust ଥିବାବେଳେ କିଛି ଗଠନମୂଳକ ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ଉପସ୍ଥାପନ କରେ | ଏହି ପ୍ରତିବନ୍ଧକଗୁଡିକ ଶାସନ ଏବଂ ଜନସେବାର ବିକାଶଶୀଳ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ଅନୁକୂଳ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା କରିବାର କ୍ଷମତା ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇପାରେ |

ପ୍ରଣାଳୀରେ ନମନୀୟତା |

• କଠିନ ପରୀକ୍ଷଣ ପ୍ୟାଟର୍ନ: UPSC ଦ୍ୱାରା ବ୍ୟବହୃତ ପାରମ୍ପାରିକ ପରୀକ୍ଷଣ s ାଞ୍ଚା ଏବଂ ପଦ୍ଧତିଗୁଡିକ ସେମାନଙ୍କର କଠୋରତା ପାଇଁ ସମାଲୋଚିତ ହୁଏ | ଯେତେବେଳେ ସେମାନେ ନ୍ୟାୟ ଏବଂ ସମାନତା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛନ୍ତି, ସେମାନେ ସର୍ବଦା ଆଧୁନିକ ପ୍ରଶାସନିକ ଭୂମିକାର ଗତିଶୀଳ ଆବଶ୍ୟକତା ସହିତ ସମାନ ହୋଇପାରନ୍ତି ନାହିଁ |
• ଆଧୁନିକୀକରଣର ଅଭାବ: ଅନ୍ୟ ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ପ୍ରତିପକ୍ଷଙ୍କ ତୁଳନାରେ UPSC ରେ ନୂତନ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ଏବଂ ଆଧୁନିକ ପରୀକ୍ଷା କ ques ଶଳ ଗ୍ରହଣ ଧୀରେ ଧୀରେ ଚାଲିଛି | ଦ୍ରୁତ ପରିବର୍ତ୍ତନଶୀଳ ଦୁନିଆରେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ସାମର୍ଥ୍ୟର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବାରେ ଏହା ଅପାରଗତା ଏବଂ ସୀମିତତାକୁ ନେଇପାରେ |

ନିଯୁକ୍ତି ଆହ୍ .ାନ |

ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା, ବିସ୍ତୃତ ଏବଂ ନିରପେକ୍ଷ ଭାବରେ ପରିକଳ୍ପିତ ହୋଇଥିବାବେଳେ, ଅନେକ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୁଏ ଯାହା ନାଗରିକ ସେବା ପାଇଁ ସବୁଠାରୁ ଉପଯୁକ୍ତ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଚୟନ ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇପାରେ |

ଉଚ୍ଚ ପ୍ରତିଯୋଗିତା ଏବଂ ସୀମିତ ଆସନ |

• ତୀବ୍ର ପ୍ରତିଯୋଗିତା: UPSC ପରୀକ୍ଷା ପ୍ରତିବର୍ଷ ବହୁ ସଂଖ୍ୟକ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ଆକର୍ଷିତ କରିଥାଏ, ଯାହାଦ୍ୱାରା ପ୍ରତିଯୋଗିତା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଉଚ୍ଚ ହୋଇଥାଏ | ଏହା ପ୍ରାୟତ results କେବଳ ଅଳ୍ପ ପ୍ରତିଶତ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଚୟନ କରାଯାଇଥାଏ, ଯାହା ସିଭିଲ ସର୍ଭିସରେ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ ଏବଂ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତିର ସମସ୍ୟା ସୃଷ୍ଟି କରିପାରେ |

ଏକାଡେମିକ୍ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଉପରେ ଅତ୍ୟଧିକ ଧ୍ୟାନ |

• ଏକାଡେମିକ୍ ଦ୍ୱିପାକ୍ଷିକ: ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା ପ୍ରାୟତ academic ଏକାଡେମିକ୍ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଏବଂ ତତ୍ତ୍ୱଗତ ଜ୍ଞାନ ଉପରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଗୁରୁତ୍ୱ ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ, ସମ୍ଭାବ୍ୟ ବ୍ୟବହାରିକ କ skills ଶଳ ଏବଂ ଦକ୍ଷତାକୁ ପୃଥକ କରିଥାଏ ଯାହା ସାଧାରଣ ସେବା ଭୂମିକା ପାଇଁ ସମାନ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |
• ପ୍ରାକ୍ଟିକାଲ୍ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନର ଅଭାବ: ପ୍ରାକ୍ଟିକାଲ୍ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଏବଂ ବାସ୍ତବ-ବିଶ୍ୱ ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ କ skills ଶଳ ଉପରେ ଧ୍ୟାନର ଅଭାବ ରହିଛି, ଯାହା ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଶାସନ ଏବଂ ପ୍ରଶାସନ ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |

ସ୍ onomy ାଧୀନତା ପ୍ରସଙ୍ଗଗୁଡିକ |

UPSC ସ୍ onom ତ ously ସ୍ପୃତ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ଡିଜାଇନ୍ ହୋଇଥିବାବେଳେ, କେତେକ କାରଣ ଏହାର ସ୍ independence ାଧୀନତା ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇପାରେ, ବାହ୍ୟ ପ୍ରଭାବ ବିନା କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାର କ୍ଷମତାକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିଥାଏ |

ରାଜନ Political ତିକ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ଚାପ |

• ପ୍ରଭାବ ପ୍ରୟାସ: ସାମ୍ବିଧାନିକ ସୁରକ୍ଷା ସତ୍ତ୍, େ ଏପରି କିଛି ଘଟଣା ଘଟିଛି ଯେଉଁଠାରେ ରାଜନ political ତିକ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ସଂସ୍ଥା ଏହାର ସ୍ onomy ାଧୀନତାକୁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ କରି UPSC ର ନିଷ୍ପତ୍ତି ଏବଂ ସୁପାରିଶକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିଛନ୍ତି।
• ଜନସାଧାରଣ ଧାରଣା: ଯେକ Any ଣସି ଧାରଣା ବା ପ୍ରକୃତ ହସ୍ତକ୍ଷେପ UPSC ର ସ୍ independence ାଧୀନତା ଏବଂ କେବଳ ଯୋଗ୍ୟତା ଉପରେ ଆଧାର କରି ନିଯୁକ୍ତି କରିବାର କ୍ଷମତା ଉପରେ ଜନସାଧାରଣଙ୍କ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସକୁ କ୍ଷୁର୍ଣ୍ଣ କରିପାରେ |

ଦକ୍ଷତା

ସମୟାନୁବର୍ତ୍ତୀ ଏବଂ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ its ଙ୍ଗରେ ଏହାର ଭୂମିକା ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ UPSC ପାଇଁ ଦକ୍ଷତା ସର୍ବାଧିକ | ତଥାପି, କେତେକ କାରଣ ଏହାର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ ବାଧା ଦେଇପାରେ |

ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ବିଳମ୍ବ |

• ଦୀର୍ଘସ୍ଥାୟୀ ପରୀକ୍ଷା ଚକ୍ର: ପ୍ରାଥମିକ ଚକ୍ରଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ସାକ୍ଷାତକାର ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପରୀକ୍ଷା ଚକ୍ରର ଲମ୍ବା ପ୍ରକୃତି, ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ବିଳମ୍ବ ଘଟାଇପାରେ | ଏହା ନାଗରିକ ସେବାରେ ଗୁରୁତ୍ positions ପୂର୍ଣ୍ଣ ପଦବୀଗୁଡିକ ଠିକ୍ ସମୟରେ ପୂରଣ ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇପାରେ |
• ଉତ୍ସ ସୀମାବଦ୍ଧତା: ସୀମିତ ଉତ୍ସ ଏବଂ ଭିତ୍ତିଭୂମି UPSC ର ପରୀକ୍ଷା ପରିଚାଳନା ଏବଂ ଫଳାଫଳକୁ ଫଳପ୍ରଦ ଭାବରେ ପ୍ରକ୍ରିୟାକରଣ କରିବାରେ ବାଧା ସୃଷ୍ଟି କରିପାରେ, ସାମଗ୍ରିକ ଉତ୍ପାଦକତା ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ |
• ସାର୍ ରସ୍ ବାର୍କର୍: 1926 ମସିହାରେ ଜନସେବା ଆୟୋଗର ପ୍ରଥମ ଚେୟାରମ୍ୟାନ୍, ସାର୍ ରସ୍ ବାର୍କର୍ଙ୍କ ନେତୃତ୍ୱ UPSC ର କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଭିତ୍ତିପ୍ରସ୍ତର ସ୍ଥାପନ କରିଥିଲେ, ତଥାପି ତାଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକାଳରୁ ଗଠନମୂଳକ ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ଏବଂ ଆହ୍ .ାନଗୁଡିକ ବିକଶିତ ହୋଇଛି |
• ୟୁପିଏସ୍ସି ଚେୟାରମ୍ୟାନ୍: ବର୍ଷ ବର୍ଷ ଧରି, ବିଭିନ୍ନ ଚେୟାରମ୍ୟାନ୍ମାନେ ୟୁପିଏସ୍ସି ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଥିବା ସୀମାବଦ୍ଧତା ଏବଂ ଆହ୍ୱାନଗୁଡିକୁ ନେଭିଗେଟ୍ କରି ଶାସନ ଆବଶ୍ୟକତା ମଧ୍ୟରେ ଏହାର ମିଶନକୁ ସମର୍ଥନ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିଥିଲେ |
• ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ୟୁପିଏସସିର ମୁଖ୍ୟାଳୟ ନୂଆଦିଲ୍ଲୀରେ ଅବସ୍ଥିତ। ଏହା ଅପରେସନ୍ ପାଇଁ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ହବ୍ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବାବେଳେ ଗୋଟିଏ ସ୍ଥାନରେ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପର ଏକାଗ୍ରତା ବେଳେବେଳେ ଲଜିଷ୍ଟିକ୍ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜରେ ସହାୟକ ହୋଇପାରେ |

ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଘଟଣା ଏବଂ ତାରିଖ |

• ସଂସ୍କାର: ଆଧୁନିକୀକରଣ ପ୍ରୟାସ ଏବଂ ପରୀକ୍ଷଣ s ାଞ୍ଚାରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ସହିତ UPSC ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଥିବା ସୀମାବଦ୍ଧତାକୁ ଦୂର କରିବା ପାଇଁ ବିଭିନ୍ନ ସଂସ୍କାର ବର୍ଷ ବର୍ଷ ଧରି ପ୍ରସ୍ତାବିତ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରାଯାଇଛି |
• ସାମ୍ବିଧାନିକ ସଂଶୋଧନ: ୟୁପିଏସସିର ସ୍ onomy ାଧୀନତାକୁ ସୁରକ୍ଷିତ ରଖିବା ପାଇଁ ସଂଶୋଧନ ଏବଂ ଆଇନଗତ ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରଣୟନ କରାଯାଇଛି, ଯଦିଓ ସ୍ onomy ାଧୀନତା ଉପରେ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ ରହିଛି। UPSC ର ସୀମାବଦ୍ଧତା, ଗଠନମୂଳକ ପ୍ରତିବନ୍ଧକ, ନିଯୁକ୍ତି ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ, ଏବଂ ସ୍ onomy ାଧୀନତା ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ସହିତ ଜଡିତ ସମସ୍ୟାଗୁଡିକ, ଏହା କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଜଟିଳ ପରିବେଶକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରେ | ଏହି ସୀମାବଦ୍ଧତାକୁ ବୁ standing ିବା ଏବଂ ଭାରତୀୟ ଶାସନରେ ଏହାର ଭୂମିକାକୁ ସଫଳତାର ସହ ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ଆୟୋଗର ଦକ୍ଷତା ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |

ଭାରତୀୟ ଶାସନରେ UPSC ର ଭୂମିକା |

ଭାରତୀୟ ଶାସନରେ UPSC ର ଭୂମିକା ବିଶ୍ଳେଷଣ କରିବା |

ୟୁନିୟନ ପବ୍ଲିକ ସର୍ଭିସ କମିଶନ (ୟୁପିଏସସି) ଭାରତୀୟ ଶାସନ framework ାଞ୍ଚାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିଥାଏ, ନୀତି ନିର୍ଣ୍ଣୟ, ପ୍ରଶାସନ ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ ଏବଂ ନାଗରିକ ସେବା ମଧ୍ୟରେ ମେରିଟୋକ୍ରାସି ବଜାୟ ରଖିଥାଏ। ଏକ ସାମ୍ବିଧାନିକ ସଂସ୍ଥା ଭାବରେ, UPSC ର ଅବଦାନ ସରକାରଙ୍କ ଦକ୍ଷ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ଏବଂ ଏକ ଯୋଗ୍ୟତା ଭିତ୍ତିକ ଜନସେବା ବ୍ୟବସ୍ଥାର ବାସ୍ତବତା ପାଇଁ ଅବିଚ୍ଛେଦ୍ୟ | ଏହି ଅଧ୍ୟାୟଟି ବିଭିନ୍ନ ଡୋମେନରେ ଏହାର ପ୍ରଭାବ ଏବଂ ଅବଦାନକୁ ଆଲୋକିତ କରି ଶାସନରେ UPSC ର ବହୁମୁଖୀ ଭୂମିକାକୁ ପରୀକ୍ଷଣ କରିଥାଏ |

ନୀତି ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ ଉପରେ ପ୍ରଭାବ

UPSC ର ପରାମର୍ଶଦାତା ଭୂମିକା ନୀତି ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ, ବିଶେଷକରି କର୍ମଚାରୀ ପରିଚାଳନା ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ନିୟମ କ୍ଷେତ୍ରରେ | UPSC ଦ୍ provided ାରା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ସୁପାରିଶଗୁଡିକ ନ୍ୟାୟଯୁକ୍ତ ଏବଂ ଦକ୍ଷ ନୀତିର ବିକାଶ ପାଇଁ ଏକ ମୂଳଦୁଆ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ |

• ନିଯୁକ୍ତି ନୀତି: UPSC ନିଯୁକ୍ତି ନିୟମାବଳୀ ପ୍ରସ୍ତୁତ ଏବଂ ସଂଶୋଧନ କରିବା ପାଇଁ ସରକାରଙ୍କୁ ପରାମର୍ଶ ଦେଇଥାଏ, ଯାହା ସମସାମୟିକ ପ୍ରଶାସନିକ ଆବଶ୍ୟକତା ସହିତ ସମାନ ହୋଇଛି। ଏକ ସ୍ୱଚ୍ଛ ଏବଂ ଯୋଗ୍ୟତା ଭିତ୍ତିକ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ ଏହି ପରାମର୍ଶ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |
• ସେବା ସର୍ତ୍ତ: ସେବା ଅବସ୍ଥା ଉପରେ ଆୟୋଗର ଇନପୁଟ୍ ଯେପରିକି ବେତନ ମାପ, ସୁବିଧା ଏବଂ ଭତ୍ତା, ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ପ୍ରେରଣା ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖାଯାଇଥିବା ସରକାରୀ ନୀତି ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ |
• ପଦୋନ୍ନତି ଏବଂ ସ୍ଥାନାନ୍ତର: ପଦୋନ୍ନତି ଏବଂ ସ୍ଥାନାନ୍ତର ଉପରେ ସୁପାରିଶ ପ୍ରଦାନ କରି, UPSC ନୀତି ଗଠନ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଯାହା ଯୋଗ୍ୟତା ଏବଂ ବରିଷ୍ଠତାକୁ ପ୍ରାଧାନ୍ୟ ଦେଇଥାଏ, ଯାହା ଦ୍ a ାରା ଏକ ସ୍ଥିର ଏବଂ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ପ୍ରଶାସନିକ structure ାଞ୍ଚାରେ ଅବଦାନ ରହିଥାଏ |

ପ୍ରଶାସନର ଅବଦାନ

ବିଭିନ୍ନ ନାଗରିକ ସେବାରେ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ UPSC ର ପ୍ରାଥମିକ କାର୍ଯ୍ୟ ଏହାକୁ ଭାରତୀୟ ପ୍ରଶାସନିକ framework ାଞ୍ଚାର ମୂଳଦୁଆ କରିଥାଏ |

• ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା: ସିଭିଲ ସର୍ଭିସେସ୍ ପରୀକ୍ଷା (CSE) ସମେତ ଏହାର କଠୋର ପରୀକ୍ଷା ପ୍ରକ୍ରିୟା ମାଧ୍ୟମରେ, ୟୁପିଏସ୍ସି ନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ଭାରତୀୟ ପ୍ରଶାସନିକ ସେବା (ଆଇଏଏସ୍), ଭାରତୀୟ ପୋଲିସ୍ ସେବା (ଆଇପିଏସ୍) ଭଳି ସମ୍ମାନଜନକ ଭୂମିକା ପାଇଁ କେବଳ ଦକ୍ଷ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଚୟନ କରାଯିବ। ଭାରତୀୟ ବ Foreign ଦେଶିକ ସେବା (IFS) | ଏହି ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟା କୁଶଳୀ ଏବଂ ଜ୍ knowledge ାନୀ ଜନସାଧାରଣଙ୍କର ଏକ କ୍ୟାଡର ଗଠନ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିଥାଏ, ଯେଉଁମାନେ ପ୍ରଶାସନିକ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ ପରିଚାଳନା କରିପାରିବେ |
• ଦକ୍ଷତା ବିକାଶ: ବିଭିନ୍ନ ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ପାରଦର୍ଶୀତା ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି କରି, UPSC ଜଟିଳ ଶାସନ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜର ମୁକାବିଲା କରିବାରେ ସକ୍ଷମ ବହୁମୁଖୀ ଏବଂ ଆଡାପ୍ଟିଭ୍ ପ୍ରଶାସନିକ କର୍ମଶାଳାର ବିକାଶରେ ସହଯୋଗ କରିଥାଏ |

ମେରିଟୋକ୍ରାସି ବଜାୟ ରଖିବା |

ମେରିଟୋକ୍ରାସି ହେଉଛି ଏକ ମ fundamental ଳିକ ନୀତି ଯାହା ୟୁପିଏସ୍ସି ଦ୍ୱାରା ସମର୍ଥିତ, ଏହା ନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ନାଗରିକ ସେବା ନିଯୁକ୍ତି କେବଳ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ଯୋଗ୍ୟତା ଉପରେ ଆଧାରିତ |

• ଯଥାର୍ଥ ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟା: UPSC ର ପରୀକ୍ଷା ଏବଂ ସାକ୍ଷାତକାର ପ୍ରକ୍ରିୟା ପକ୍ଷପାତିତା ଏବଂ ପକ୍ଷପାତିତାକୁ ଦୂର କରିବା ପାଇଁ ପରିକଳ୍ପନା କରାଯାଇଛି, ଏକ ମେରିଟୋକ୍ରେଟିକ୍ ସିଷ୍ଟମକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରେ ଯେଉଁଠାରେ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ସାମର୍ଥ୍ୟ ଉପରେ ବିଚାର କରନ୍ତି |
• ନ ical ତିକ ମାନକ: ନିଯୁକ୍ତିରେ ନ ical ତିକ ମାନଦଣ୍ଡ ପାଇଁ ଆୟୋଗର ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ସରକାରୀ ଅନୁଷ୍ଠାନ ଉପରେ ବିଶ୍ trust ାସ ବ and ାଇଥାଏ ଏବଂ ଶାସନରେ ମେରିଟୋକ୍ରେସିର ଗୁରୁତ୍ୱକୁ ଦୃ ces କରିଥାଏ | ଭାରତୀୟ ଶାସନରେ ୟୁପିଏସସିର ଭୂମିକାକୁ ବୁ standing ିବାରେ ମଧ୍ୟ ଏହାର ବିକାଶରେ ଗୁରୁତ୍ people ପୂର୍ଣ ଲୋକ, ସ୍ଥାନ, ଘଟଣା, ଏବଂ ତାରିଖ ଚିହ୍ନିବା ଜଡିତ |
• ସାର୍ ରସ୍ ବାର୍କର୍: 1926 ମସିହାରେ ଜନସେବା ଆୟୋଗର ପ୍ରଥମ ଚେୟାରମ୍ୟାନ୍ ଭାବରେ ସାର୍ ରସ୍ ବାର୍କର୍ ଶାସନରେ UPSC ର ଭୂମିକା ପାଇଁ ଭିତ୍ତିପ୍ରସ୍ତର ସ୍ଥାପନ କରି ଯୋଗ୍ୟତା ଭିତ୍ତିକ ନିଯୁକ୍ତି ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରିଥିଲେ।
• UPSC ଚେୟାରମ୍ୟାନ୍: UPSC ର କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକର ବିକାଶ ଏବଂ ଭାରତୀୟ ଶାସନର ପରିବର୍ତ୍ତିତ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ସଫଳ ଅଧ୍ୟକ୍ଷମାନେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିଛନ୍ତି |
• ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: UPSC ର ମୁଖ୍ୟାଳୟ ନୂଆଦିଲ୍ଲୀରେ ଅବସ୍ଥିତ, ଏହାର କାର୍ଯ୍ୟ, ପରୀକ୍ଷା ଏବଂ ନୀତି ପରାମର୍ଶଦାତା କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ହବ୍ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛି |
• ଜାନୁଆରୀ 26, 1950: ଯେଉଁ ଦିନ UPSC କୁ ସାମ୍ବିଧାନିକ ମାନ୍ୟତା ଦିଆଯାଇଥିଲା, ସେହି ଦିନ ଭାରତୀୟ ଶାସନରେ ଏକ ସ୍ independent ାଧୀନ ତଥା ସ୍ autonomous ୟଂଶାସିତ ସଂସ୍ଥା ଭାବରେ ଏହାର ଭୂମିକାରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ମାଇଲଖୁଣ୍ଟ ଚିହ୍ନିତ ହୋଇଥିଲା।
• ସଂସ୍କାର ଏବଂ ମାଇଲଖୁଣ୍ଟ: ବର୍ଷ ବର୍ଷ ଧରି, UPSC ର ଦକ୍ଷତା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ ବ enhance ାଇବା ପାଇଁ ବିଭିନ୍ନ ସଂସ୍କାର କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୋଇ ଶାସନରେ ଏହାର ବିକାଶଶୀଳ ଭୂମିକାକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରିଥିଲା ​​| ଭାରତୀୟ ଶାସନରେ UPSC ର ଭୂମିକା ବ୍ୟାପକ ଏବଂ ବହୁମୁଖୀ, ନୀତି ନିର୍ଣ୍ଣୟ, ପ୍ରଶାସନ ଏବଂ ମେରିଟୋକ୍ରାସିକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ | ଏହାର ପ୍ରଭାବଶାଳୀ କାର୍ଯ୍ୟ ମାଧ୍ୟମରେ, ୟୁପିଏସସି ଭାରତର ଶାସନ ପରିଚାଳନା ଦୃଶ୍ୟରେ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ଅବଦାନ ଜାରି ରଖିଛି, ଏହା ନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ଜନସେବା ଦକ୍ଷ, ନ ical ତିକ ଏବଂ ଦେଶର ପ୍ରଶାସନିକ ଆବଶ୍ୟକତା ସହିତ ସମାନ ଅଟେ।

UPSC ସହିତ ଜଡିତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଲୋକ, ସ୍ଥାନ, ଇଭେଣ୍ଟ, ଏବଂ ତାରିଖ |

ୟୁନିଅନ୍ ପବ୍ଲିକ୍ ସର୍ଭିସ କମିଶନ (ୟୁପିଏସ୍ସି) ର ଏକ ସମୃଦ୍ଧ ଇତିହାସ ରହିଛି ଯାହାକି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷ, ସ୍ଥାନ, ଘଟଣା, ଏବଂ ତାରିଖ ଦ୍ୱାରା ଚିହ୍ନିତ ହୋଇଛି ଯାହାକି ଏହାର ବିକାଶ ଏବଂ ଭାରତୀୟ ଶାସନରେ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିଛି | ଏହି ଉପାଦାନଗୁଡ଼ିକୁ ବୁ standing ିବା ଆୟୋଗର ବିବର୍ତ୍ତନ ଏବଂ ଭାରତରେ ଜନସେବା ଉପରେ ଏହାର ପ୍ରଭାବ ବିଷୟରେ ସୂଚନା ପ୍ରଦାନ କରେ | ଏହି ଅଧ୍ୟାୟଟି UPSC ସହିତ ଜଡିତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଲୋକ, ସ୍ଥାନ, ଇଭେଣ୍ଟ, ଏବଂ ତାରିଖଗୁଡିକର ଏକ ବିସ୍ତୃତ ତାଲିକା ଉପସ୍ଥାପନ କରେ |

ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଲୋକ

ସାର୍ ରସ୍ ବାର୍କର୍ |

• ଭୂମିକା ଏବଂ ଅବଦାନ: 1926 ମସିହାରେ ବ୍ରିଟିଶ ଶାସନ ଅଧୀନରେ ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ଜନସେବା ଆୟୋଗର ପ୍ରଥମ ଚେୟାରମ୍ୟାନ୍ ଥିଲେ।
• ଉତ୍ତରାଧିକାରୀ: ବାର୍କର୍ଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ଏକ ସ୍ independent ାଧୀନ ସଂସ୍ଥା ପାଇଁ ମୂଳଦୁଆ ପକାଇଲା ଯାହା UPSC ରେ ବିକଶିତ ହେବ, ସିଭିଲ୍ ସର୍ଭିସ୍ ନିଯୁକ୍ତିରେ ନିରପେକ୍ଷତା ଏବଂ ଦକ୍ଷତାର ଗୁରୁତ୍ୱକୁ ଦର୍ଶାଇବ |

ସଫଳ ଅଧ୍ୟକ୍ଷମାନେ |

• ପ୍ରଭାବ: ବର୍ଷ ବର୍ଷ ଧରି, ବିଭିନ୍ନ ଅଧ୍ୟକ୍ଷମାନେ ସଂସ୍କାର ମାଧ୍ୟମରେ UPSC କୁ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ କରିବା ଏବଂ ଭାରତୀୟ ଶାସନର ପରିବର୍ତ୍ତିତ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ଏହାର ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ଅନୁକୂଳ କରିବାରେ ପ୍ରମୁଖ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିଛନ୍ତି |
• ଉଦାହରଣଗୁଡିକ: 1973-1977 ରୁ ସେବା କରିଥିବା ଡକ୍ଟର ଏ। କିଡୱାଇ ଏବଂ 2017-2018 ରୁ ସେବା କରିଥିବା ପ୍ରଫେସର ଡେଭିଡ ଆର।

ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ

• ମହତ୍ତ୍ :: UPSC ର ମୁଖ୍ୟାଳୟ ଭାରତର ରାଜଧାନୀ ନୂଆଦିଲ୍ଲୀରେ ଅବସ୍ଥିତ | ଏହି ଅବସ୍ଥାନ ଆୟୋଗର କାର୍ଯ୍ୟ, ପରୀକ୍ଷା ଏବଂ ନୀତି ପରାମର୍ଶଦାତା କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ହବ୍ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ |
• Histor ତିହାସିକ ଗୁରୁତ୍ୱ: ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ, ଭାରତର ରାଜନ political ତିକ ହୃଦୟ ହୋଇ, ବିଭିନ୍ନ ସରକାରୀ ସଂସ୍ଥା ସହିତ ସମନ୍ୱୟ ରକ୍ଷା କରିବା ଏବଂ ଏହାର କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡିକର ନିରବଚ୍ଛିନ୍ନ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ UPSC ପାଇଁ ରଣନୀତିକ ସୁବିଧା ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ |

ପୂର୍ବ ଅବସ୍ଥାନ

• Histor ତିହାସିକ ପ୍ରସଙ୍ଗ: ନୂଆଦିଲ୍ଲୀରେ ବର୍ତ୍ତମାନର ମୁଖ୍ୟାଳୟ ପୂର୍ବରୁ, ବ୍ରିଟିଶ ଶାସନ ଅଧୀନରେ ଆୟୋଗ ବିଭିନ୍ନ ସ୍ଥାନରୁ କାର୍ଯ୍ୟ କରି ଭାରତୀୟ ପ୍ରଶାସନିକ framework ାଞ୍ଚାର ବିକାଶଶୀଳ ପ୍ରକୃତି ପ୍ରତିଫଳିତ କରିଥିଲା।

ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଘଟଣା |

ଜନସେବା ଆୟୋଗର ପ୍ରତିଷ୍ଠା - 1926

• ଇଭେଣ୍ଟ ବିବରଣୀ: ସାର୍ ରସ୍ ବାରକରଙ୍କ ଅଧ୍ୟକ୍ଷତାରେ ଅକ୍ଟୋବର 1, 1926 ରେ ପ୍ରଥମ ଜନସେବା ଆୟୋଗ ଗଠନ କରାଯାଇଥିଲା। ଏହା ଭାରତରେ ନାଗରିକ ସେବା ପାଇଁ ଏକ ଗଠନମୂଳକ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାର ଆରମ୍ଭକୁ ଚିହ୍ନିତ କରିଥିଲା ​​|
• ଶାସନ ଉପରେ ପ୍ରଭାବ: ଏହି ଘଟଣା UPSC ର ପରବର୍ତ୍ତୀ ଗଠନ ପାଇଁ ଭିତ୍ତିପ୍ରସ୍ତର ସ୍ଥାପନ କରି ସିଭିଲ ସର୍ଭିସ ପରୀକ୍ଷଣର ତଦାରଖ ପାଇଁ ଏକ ସ୍ independent ାଧୀନ ସଂସ୍ଥାର ଆବଶ୍ୟକତା ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରିଥିଲା।

ସାମ୍ବିଧାନିକ ସ୍ଥିତି - 1950

• ଇଭେଣ୍ଟ ବିବରଣୀ: ଜାନୁଆରୀ 26, 1950 ରେ, UPSC କୁ ଭାରତୀୟ ସମ୍ବିଧାନର ଧାରା 315 ଅନୁଯାୟୀ ସାମ୍ବିଧାନିକ ମାନ୍ୟତା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିଲା। ଏହାର ସ୍ independence ାଧୀନତା ଏବଂ ସ୍ onomy ାଧୀନତାକୁ ନିଶ୍ଚିତ କରିବାରେ ଏହା ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ମାଇଲଖୁଣ୍ଟ ଥିଲା |
• ପରିଣାମ: ସାମ୍ବିଧାନିକ ସ୍ଥିତି UPSC କୁ ରାଜନ political ତିକ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ହସ୍ତକ୍ଷେପରୁ ମୁକ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ସଶକ୍ତ କଲା, ଏକ ନିରପେକ୍ଷ ଏବଂ ଯୋଗ୍ୟତା ଭିତ୍ତିକ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା ସୁନିଶ୍ଚିତ କଲା |

ମୁଖ୍ୟ ସଂସ୍କାର ଏବଂ ମାଇଲଖୁଣ୍ଟ |

• ସଂସ୍କାର: ବର୍ଷ ବର୍ଷ ଧରି, UPSC ଏହାର ଦକ୍ଷତା ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ସମସାମୟିକ ଶାସନ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ ସହିତ ଖାପ ଖୁଆଇବା ପାଇଁ ଅନେକ ସଂସ୍କାର ଆଣିଛି | ଏଥିରେ ପରୀକ୍ଷଣ s ାଞ୍ଚାରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ, ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ଗ୍ରହଣ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଅଦ୍ୟତନ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ |
• ମାଇଲଖୁଣ୍ଟ: 2011 ରେ ସିଭିଲ ସର୍ଭିସେସ୍ ଆପ୍ଟିଚ୍ୟୁଡ୍ ଟେଷ୍ଟ (CSAT) ର ପ୍ରବର୍ତ୍ତନ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ମାଇଲଖୁଣ୍ଟରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ହୋଇଛି, ଏହାର ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକର ବିକାଶ ପାଇଁ ଆୟୋଗର ପ୍ରତିବଦ୍ଧତାକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରିଛି |

ଜାନୁଆରୀ 26, 1950

• ଗୁରୁତ୍: ପୂର୍ଣ: ଏହି ତାରିଖ UPSC କୁ ସାମ୍ବିଧାନିକ ମାନ୍ୟତା ପ୍ରଦାନ କରିବାର ଦିନ ଅଟେ, ଯାହାକି ଭାରତୀୟ ଶାସନ framework ାଞ୍ଚାରେ ଏକ ସ୍ independent ାଧୀନ ସଂସ୍ଥା ଭାବରେ ଏହାର ପ୍ରତିଷ୍ଠାକୁ ପ୍ରତୀକ କରିଥାଏ |

ଅକ୍ଟୋବର 1, 1926

• ଗୁରୁତ୍: ପୂର୍ଣ: ୟୁପିଏସସି ଗଠନ ପାଇଁ ମଞ୍ଚ ସ୍ଥିର କରିବାରେ ଏହି ତାରିଖରେ ପ୍ରଥମ ଜନସେବା ଆୟୋଗର ପ୍ରତିଷ୍ଠା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଥିଲା, ସିଭିଲ ସର୍ଭିସରେ ସଂଗଠିତ ନିଯୁକ୍ତିର ଗୁରୁତ୍ୱକୁ ଦର୍ଶାଇଥିଲା।

ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ତାରିଖ |

• CSAT ର ପରିଚୟ: 2011, ନାଗରିକ ସେବା ପରୀକ୍ଷା ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସଂସ୍କାରକୁ ଚିହ୍ନିତ କରେ |
• ବାର୍ଷିକ ପରୀକ୍ଷା: ସିଭିଲ୍ ସର୍ଭିସରେ ଯୋଗଦେବାକୁ ଇଚ୍ଛା କରୁଥିବା ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ପାଇଁ ତାରିଖ ମହତ୍ with ପୂର୍ଣ ହୋଇ UPSC ବାର୍ଷିକ ବିଭିନ୍ନ ପରୀକ୍ଷା କରିଥାଏ | ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବ୍ୟକ୍ତି, ସ୍ଥାନ, ଘଟଣା, ଏବଂ ତାରିଖର ବିସ୍ତୃତ ଅନୁସନ୍ଧାନ UPSC ର ଇତିହାସ ଏବଂ ଭାରତୀୟ ଜନସେବା framework ାଞ୍ଚା ଗଠନରେ ଏହାର ଅବିଚ୍ଛେଦ୍ୟ ଭୂମିକା ବିଷୟରେ ଏକ ବିସ୍ତୃତ ବୁ understanding ାମଣା ପ୍ରଦାନ କରେ | ଏହି ଉପାଦାନଗୁଡିକ ମାଧ୍ୟମରେ, UPSC ମେରିଟୋକ୍ରାସି ଏବଂ ଶାସନରେ ଦକ୍ଷତାର ନୀତିକୁ ଜାରି ରଖିଛି |